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15-05-2019

 

 

sindicatosLa presidenta de la formación nacionalista y candidata a la reelección como alcaldesa, Carmen Hernández, se ha reunido con miembros de las organizaciones sindicales, que le han manifestado su plena disposición a colaborar en el proyecto

La presidenta de Nueva Canarias Telde y candidata a la reelección como alcaldesa, Carmen Hernández, se comprometió con los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento a poner en marcha durante el próximo mandato, si la ciudadanía le renueva su confianza y continúa al frente del Gobierno local, un plan estratégico de recursos humanos municipales, para cuyo diseño y desarrollo se contará en todo momento con la participación de las organizaciones sindicales.

“Si este mandato ha sido el de acabar con el endeudamiento, uno de los grandes retos del próximo será dotar a nuestra administración del personal necesario, bien motivado y con perspectivas de mejora en su carrera profesional”, aseguró Carmen Hernández. “Este es un objetivo que debemos cumplir sí o sí, para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía y porque o se pone en marcha una adecuada organización de los recursos humanos o no se podrá impulsar la ciudad”.

Desde Nueva Canarias Telde se invitó a la reunión a todas las organizaciones sindicales y, finalmente, Carmen Hernández y los concejales de Recursos Humanos, Agustín Arencibia, y de Hacienda, Celeste López, mantuvieron el encuentro con Armando Martín y Vicente Yánez, representantes del CSIF; Juan Francisco García, de Intersindical Canarias; y Juan Miguel Suárez, de Comisiones Obreras, a quienes les expusieron las medidas que la formación nacionalista emprenderá en el próximo mandato en las áreas de Personal y Administración Municipal.

En concreto, la candidata a la reelección les transmitió el propósito de la formación nacionalista de dimensionar la plantilla para dotar al Ayuntamiento del personal que necesita, después de que se viera drásticamente mermada como consecuencia del Plan de Ajuste que aprobó el Gobierno anterior del PP y Ciuca, en 2012. Para ello, anunció que se convocarán ofertas de empleo público con un número de plazas que permita crear nuevos puestos, cubrir jubilaciones y vacantes y, en definitiva, adecuar esa plantilla a las necesidades del municipio.

Asimismo, les manifestó su compromiso de revisar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), para remodelarla y, si fuera necesario, para renovarla por completo. “Para cumplir este objetivo hemos tomado como ejemplo la labor realizada en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, en donde han quedado definidas muy claramente las funciones que competen a cada uno de los puestos de trabajo del Consistorio, de modo que no se solapen ni se evadan responsabilidades debido a la indefinición.

También anunció la intención de su grupo político de implantar un programa de formación para los empleados públicos que les permita promocionarse y avanzar en su carrera profesional, así como crear un plan de estabilización y consolidación de los puestos de trabajo, de modo que en 2020, se haya conseguido que los trabajadores temporales sean un máximo del 8% del total de la plantilla.

“Todos los pasos que proponemos para optimizar los recursos humanos municipales y, con ellos, el servicio que se ofrece a las vecinas y los vecinos de Telde se darán de la mano de los representantes sindicales, con quienes pretendemos alcanzar un consenso y lograr un equilibrio entre las necesidades de la administración y las de los trabajadores”, indicó Carmen Hernández.

En este punto, admitió que en el mandato que ahora termina no se ha podido hacer el cambio profundo que requería el área pero que, ahora, con la deuda a punto de liquidarse, el superávit económico anual del Ayuntamiento ya no deberá destinarse a pagar a los bancos, sino que podrá dirigirse a reforzar, entre otros, el Capítulo 1 (Personal), con lo que se logrará mejorar la motivación, la capacitación, la estabilidad y la promoción profesional de los empleados públicos.
Por último, la candidata de Nueva Canarias a la Alcaldía señaló que se negociará el convenio colectivo del personal laboral, así como el acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario.

Todos los representantes sindicales se mostraron favorables a secundar las propuestas de Nueva Canarias, que tildaron de “acertadas y muy necesarias”, y a colaborar en su materialización. “Nuestro compromiso es desarrollar este trabajo juntos”, les dijo Carmen Hernández. “Sentarnos todos en una mesa para diseñar el plan, la metodología, definir la ficha financiera y escuchar a los expertos que nos asesorarán. Porque hay voluntad política y sindical, y estoy convencida de que también contaremos con la colaboración de la estructura funcionarial, cuyo apoyo es esencial para que este proyecto salga adelante con éxito”.

 
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